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<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <offres> <offre> <Poste>Développeur Frontend</Poste> <ID>1</ID> <Description> <![CDATA[ Ignition Program est le programme de recrutement de talents entrepreneuriaux dans les startups les plus prometteuses. Nous identifions les meilleures startups de l'écosystème pour y placer des hauts potentiels sur leurs postes stratégiques. Notre mission : permettre à tous les talents de maximiser leur impact. Plus de 1200+ startups triées sur le volet font partie du programme et plus de 1600+ candidats postulent chaque mois. COMMENT LE PROGRAMME FONCTIONNE ? Le programme est gratuit pour les candidats et fonctionne en 3 étapes : La sélection : Nous sélectionnons les meilleurs talents sur leur potentiel à avoir un impact maximum en startup. nous sélectionnons les meilleures startups sur leur potentiel de croissance et l'intérêt de leurs postes. Le matching : nous présentons aux candidats sélectionnés les opportunités qui correspondent à leurs aspirations et compétences, et ils rencontrent directement en entretien le(s) fondateur(s). L'accompagnement : nous organisons en parallèle un suivi de nos candidats, pour les accompagner au sein de l'écosystème tout au long de leur prise de poste. LE POSTE ET LES MISSIONS Dans cette perspective de croissance, tu rejoindras l’équipe tech en tant que Développeur Frontend. Le rôle de l’équipe Tech ? - Continuer à innover chaque jour en améliorant les fonctionnalités de l'application. - Développer “from scratch” des outils ouvrant la voie à des nouvelles méthodes de travail / une efficacité décuplée pour les équipes. Ton rôle et tes objectifs ? - Concevoir et construire en mode Scrum des interfaces intuitives, fonctionnelles et esthétiques pensées pour répondre au besoin de l’utilisateur final. - Garantir que des solutions proposées (interfaces et fonctionnalités) permettent d’accroître la valeur ajoutée de l'utilisateur final. - Participer à la maintenance intelligente du code. - Proposer continuellement des bonnes pratiques de travail pour amélioration l'efficacité de l’équipe de dev. - Faire preuve de créativité et s’autoriser à proposer et à développer de nouvelles fonctionnalités et interfaces si le retour sur investissement le justifie. NOS STARTUPS PARTENAIRES Nos 1200 startups sont présentes dans tous les secteurs et on entre 0 et 250 salariés. Voici un petit échantillon des startups du programme : Doctolib, ManoMano, Sézane, PopChef, Selency, Axeleo, GuestToGuest, Anaxago, BonneGueule, Captain Contrat, La Belle Assiette, OpenClassrooms, Ynsect, Kitchen Trotters, PayPlug, Stuart, Evaneos, Heuritech, , Tempting Places, Habiteo, Cheerz, etc. POURQUOI POSTULER ? Un seul processus de sélection pour rencontrer 3 à 5 startups en moyenne en entretien L'accès aux meilleures startups : seules 10% des postulantes retenues dans le programme L'accès aux meilleures opportunités de l'écosystème : +80% de nos postes ne sont pas sur le marché Un accompagnement maximum pour t'aider à réussir ton expérience entrepreneuriale : 90% des candidats du programme toujours en poste un an après Une communauté de +1000 talents ayant un poste clé dans les plus belles startups françaises. ]]> </Description> <Profil> <![CDATA[ Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et personnelles. Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons: - Tu as la fibre entrepreneuriale ? Et tu ressens une volonté irrépressible de créer ? - Tu veux avoir de l'impact ? Et tu as démontré ta capacité à faire et mettre en œuvre tes idées ? - Tu es capable d’identifier et de résoudre rapidement des problèmes divers et complexes ? - Tu es attiré(e) par des environnements stimulants ? ]]> </Profil> <Ville>Paris</Ville> <Url>http://bit.ly/2TRCZj3</Url> <DateAnnonce>16/01/2019</DateAnnonce> <DateModification>16/01/2019</DateModification> <Salaire>35K - 55K</Salaire> <Criteres> <CritereSecteur>Informatique, Télécommunications, Web</CritereSecteur> <CritereDepartement>75</CritereDepartement> <CriterePays>FR</CriterePays> <CritereContrat>CDI</CritereContrat> <DureeContrat>Indeterminée</DureeContrat> <CritereNiveau>Bac +5</CritereNiveau> <CritereExperience>0 à 10 ans</CritereExperience> <TempsComplet>Temps plein</TempsComplet> </Criteres> </offre> <offre> <Poste>Responsable Marketing</Poste> <ID>2</ID> <Description> <![CDATA[ Vous êtes Responsable Marketing et cherchez à rejoindre une startup en forte croissance ? Ignition Program est le programme de recrutement de talents entrepreneuriaux dans les startups les plus prometteuses. Nous identifions les meilleures startups de l'écosystème pour y placer des hauts potentiels sur leurs postes stratégiques. Notre mission : permettre à tous les talents de maximiser leur impact. Plus de 1200+ startups triées sur le volet font partie du programme et plus de 1600+ candidats postulent chaque mois. COMMENT LE PROGRAMME FONCTIONNE ? Le programme est gratuit pour les candidats et fonctionne en 3 étapes : La sélection : Nous sélectionnons les meilleurs talents sur leur potentiel à avoir un impact maximum en startup. nous sélectionnons les meilleures startups sur leur potentiel de croissance et l'intérêt de leurs postes. Le matching : nous présentons aux candidats sélectionnés les opportunités qui correspondent à leurs aspirations et compétences, et ils rencontrent directement en entretien le(s) fondateur(s). L'accompagnement : nous organisons en parallèle un suivi de nos candidats, pour les accompagner au sein de l'écosystème tout au long de leur prise de poste. LE POSTE ET LES MISSIONS Nous avons en moyenne 3 à 5 offres sélectionnées de Responsable au sein des startups du programme. En général en tant que Responsable Marketing, tu supervises une ou l'ensemble des problématiques suivantes, selon la startup : Positionnement de l'offre et branding Construction des stratégies d'acquisition, de conversion et de rétention Pilotage des campagnes online et offline Suivi des metrics clés Management d'une équipe La plupart des start-up du programme sont présentes sur internet, il est donc fondamental de maîtriser les fondamentaux du marketing digital. NOS STARTUPS PARTENAIRES Nos 1200 startups sont présentes dans tous les secteurs et on entre 0 et 250 salariés. Voici un petit échantillon des startups du programme : Doctolib, ManoMano, Sézane, PopChef, Selency, Axeleo, GuestToGuest, Anaxago, BonneGueule, Captain Contrat, La Belle Assiette, OpenClassrooms, Ynsect, Kitchen Trotters, PayPlug, Stuart, Evaneos, Heuritech, , Tempting Places, Habiteo, Cheerz, etc. POURQUOI POSTULER ? Un seul processus de sélection pour rencontrer 3 à 5 startups en moyenne en entretien L'accès aux meilleures startups : seules 10% des postulantes retenues dans le programme L'accès aux meilleures opportunités de l'écosystème : +80% de nos postes ne sont pas sur le marché Un accompagnement maximum pour t'aider à réussir ton expérience entrepreneuriale : 90% des candidats du programme toujours en poste un an après Une communauté de +1000 talents ayant un poste clé dans les plus belles startups françaises ]]> </Description> <Profil> <![CDATA[ Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et personnelles. Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons: - Tu as la fibre entrepreneuriale ? Et tu ressens une volonté irrépressible de créer ? - Tu veux avoir de l'impact ? Et tu as démontré ta capacité à faire et mettre en œuvre tes idées ? - Tu es capable d’identifier et de résoudre rapidement des problèmes divers et complexes ? - Tu es attiré(e) par des environnements stimulants ? ]]> </Profil> <Ville>Paris</Ville> <Url>http://bit.ly/2TOwU6U</Url> <DateAnnonce>16/01/2019</DateAnnonce> <DateModification>16/01/2019</DateModification> <Salaire>40K - 60K</Salaire> <Criteres> <CritereSecteur>Marketing, Publicité, Média</CritereSecteur> <CritereDepartement>75</CritereDepartement> <CriterePays>FR</CriterePays> <CritereContrat>CDI</CritereContrat> <DureeContrat>Indeterminée</DureeContrat> <CritereNiveau>Bac +5</CritereNiveau> <CritereExperience>0 à 10 ans</CritereExperience> <TempsComplet>Temps plein</TempsComplet> </Criteres> </offre> <offre> <Poste>Business Developer</Poste> <ID>3</ID> <Description> <![CDATA[ Ignition Program est le programme de recrutement de talents entrepreneuriaux dans les startups les plus prometteuses. Nous identifions les meilleures startups de l'écosystème pour y placer des hauts potentiels sur leurs postes stratégiques. Notre mission : permettre à tous les talents de maximiser leur impact. Plus de 1200+ startups triées sur le volet font partie du programme et plus de 1600+ candidats postulent chaque mois. COMMENT LE PROGRAMME FONCTIONNE ? Le programme est gratuit pour les candidats et fonctionne en 3 étapes : La sélection : Nous sélectionnons les meilleurs talents sur leur potentiel à avoir un impact maximum en startup. nous sélectionnons les meilleures startups sur leur potentiel de croissance et l'intérêt de leurs postes. Le matching : nous présentons aux candidats sélectionnés les opportunités qui correspondent à leurs aspirations et compétences, et ils rencontrent directement en entretien le(s) fondateur(s). L'accompagnement : nous organisons en parallèle un suivi de nos candidats, pour les accompagner au sein de l'écosystème tout au long de leur prise de poste. POSTES ET MISSIONS Nous avons actuellement une dizaine d'opportunités très intéressantes en business development, jeune diplômé et expérimenté, au sein des startups du programme. En général en tant que Business Developer, tu supervises une ou l'ensemble des problématiques suivantes, selon la startup : Mise en place d'un plan de développement des ventes Négociation avec de nouveaux partenaires Mise en place de méthodes et techniques de vente Management d'une équipe NOS STARTUPS PARTENAIRES Nos 1200 startups sont présentes dans tous les secteurs et on entre 0 et 250 salariés. Voici un petit échantillon des startups du programme : Doctolib, ManoMano, Sézane, PopChef, Selency, Axeleo, GuestToGuest, Anaxago, BonneGueule, Captain Contrat, La Belle Assiette, OpenClassrooms, Ynsect, Kitchen Trotters, PayPlug, Stuart, Evaneos, Heuritech, , Tempting Places, Habiteo, Cheerz, etc. POURQUOI POSTULER ? Un seul processus de sélection pour rencontrer 3 à 5 startups en moyenne en entretien L'accès aux meilleures startups : seules 10% des postulantes retenues dans le programme L'accès aux meilleures opportunités de l'écosystème : +80% de nos postes ne sont pas sur le marché Un accompagnement maximum pour t'aider à réussir ton expérience entrepreneuriale : 90% des candidats du programme toujours en poste un an après Une communauté de +1000 talents ayant un poste clé dans les plus belles startups françaises ]]> </Description> <Profil> <![CDATA[ Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et personnelles. Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons: - Tu as la fibre entrepreneuriale ? Et tu ressens une volonté irrépressible de créer ? - Tu veux avoir de l'impact ? Et tu as démontré ta capacité à faire et mettre en œuvre tes idées ? - Tu es capable d’identifier et de résoudre rapidement des problèmes divers et complexes ? - Tu es attiré(e) par des environnements stimulants ? ]]> </Profil> <Ville>Paris</Ville> <Url>http://bit.ly/2TVz44Y</Url> <DateAnnonce>16/01/2019</DateAnnonce> <DateModification>16/01/2019</DateModification> <Salaire>37K - 50K</Salaire> <Criteres> <CritereSecteur>Commerce</CritereSecteur> <CritereDepartement>75</CritereDepartement> <CriterePays>FR</CriterePays> <CritereContrat>CDI</CritereContrat> <DureeContrat>Indeterminée</DureeContrat> <CritereNiveau>Bac +5</CritereNiveau> <CritereExperience>0 à 10 ans</CritereExperience> <TempsComplet>Temps plein</TempsComplet> </Criteres> </offre> <offre> <Poste>Développeur Fullstack</Poste> <ID>4</ID> <Description> <![CDATA[ Tu es dev fullstack ? Ignition Program sélectionne parmi ses 1200 startups partenaires les meilleures opportunités de postes pour toi. Ignition Program, c'est 1200 startups sélectionnées dans le programme sur leur potentiel. Nous apportons de la visibilité sur cet écosystème et une garantie de sérieux et de qualité sur les startups. Nous apportons aussi de l'accompagnement avant et après l'embauche. Pour toi, tout est gratuit. Nous fonctionnons en 3 étapes : - Sélection des candidats et startups : notre objectif est d'explorer en profondeur ton parcours et ta personnalité pour comprendre tes forces et le type de postes qui t'épanouirait. - Matching : une fois sélectionné, nous identifions les startups et les postes qui correspondent à tes aspirations et compétences. Tu les rencontres ensuite directement en entretien (3 à 5 en moyenne en fonction de ton profil, pas plus) et tu signes ton contrat (CDI) avec la startup de ton choix. - Programme d'accompagnement : enfin une fois que tu as rejoint l'une des startups du programme, nous organisons pendant toute la durée de ton poste des évènements pour développer tes compétences et ton réseau au sein de la communauté (mentoring, apéros, coaching, formations, etc.) D'AUTRES STARTUPS DU PROGRAMME Voici quelques unes de nos 580+ startups partenaires : Stanley Robotics (robotique) - OpenClassrooms (éducation) - Heuritech (machine learning) - ManoMano (bricolage) - GuestToGuest (voyage) - Cheerz (photographie) - Ynsect (insectes!) - TroisPrime (réalité virtuelle) - EarlyMetrics (Fintech), PayPlug, AppScho, Aqylon, BonneGueule, Capital Biotech, La Belle Assiette, Captain Contrat, Kitchen Trotters, MyBrain Technologies, Remix CoWorking, Glose, Anaxago, … Te sens-tu prêt à relever ce genre de défis ? Nous avons en moyenne 10 offres sélectionnées de développeur fullstack en startup, sur l'ensemble des technos web usuelles : - Python/Django, NodeJS, RubyOnRails, PHP / Symfony, Laravel - Javascript avec souvent un framework (AngularJS (1 ou 2+), React, VueJS) ]]> </Description> <Profil> <![CDATA[ Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et personnelles. Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons: - Tu as la fibre entrepreneuriale ? Et tu ressens une volonté irrépressible de créer ? - Tu veux avoir de l'impact ? Et tu as démontré ta capacité à faire et mettre en œuvre tes idées ? - Tu es capable d’identifier et de résoudre rapidement des problèmes divers et complexes ? - Tu es attiré(e) par des environnements stimulants ? ]]> </Profil> <Ville>Paris</Ville> <Url>http://bit.ly/2TR7LIU</Url> <DateAnnonce>16/01/2019</DateAnnonce> <DateModification>16/01/2019</DateModification> <Salaire>35K - 55K</Salaire> <Criteres> <CritereSecteur>Informatique, Télécommunications, Web</CritereSecteur> <CritereDepartement>75</CritereDepartement> <CriterePays>FR</CriterePays> <CritereContrat>CDI</CritereContrat> <DureeContrat>Indeterminée</DureeContrat> <CritereNiveau>Bac +5</CritereNiveau> <CritereExperience>0 à 10 ans</CritereExperience> <TempsComplet>Temps plein</TempsComplet> </Criteres> </offre> <offre> <Poste>Bras-droit CEO</Poste> <ID>5</ID> <Description> <![CDATA[ Ignition Program est le programme de recrutement de talents entrepreneuriaux dans les startups les plus prometteuses. Nous identifions les meilleures startups de l'écosystème pour y placer des hauts potentiels sur leurs postes stratégiques. Notre mission : permettre à tous les talents de maximiser leur impact. Plus de 1200+ startups triées sur le volet font partie du programme et plus de 1600+ candidats postulent chaque mois. COMMENT LE PROGRAMME FONCTIONNE ? Le programme est gratuit pour les candidats et fonctionne en 3 étapes : La sélection : Nous sélectionnons les meilleurs talents sur leur potentiel à avoir un impact maximum en startup. nous sélectionnons les meilleures startups sur leur potentiel de croissance et l'intérêt de leurs postes. Le matching : nous présentons aux candidats sélectionnés les opportunités qui correspondent à leurs aspirations et compétences, et ils rencontrent directement en entretien le(s) fondateur(s). L'accompagnement : nous organisons en parallèle un suivi de nos candidats, pour les accompagner au sein de l'écosystème tout au long de leur prise de poste. LE POSTE ET LES MISSIONS Tu rejoindras une startup pour travailler aux côtés du/des fondateurs et prendre en charge une ou plusieurs problématiques clé, généralement en marketing et/ou business development. En tant que Bras Droit, tu es l’appui du CEO pour des sujets stratégiques et très divers. Tu devras aussi être opérationnel dès ton arrivée sur une compétence spécifique : business development, marketing, opérations, technique, data etc. Mais quel que soit le poste pour lequel tu seras recruté, tu devras assumer un rôle transversal. En effet, dans une entreprise en forte croissance, il n’y a pas de « journée-type », et tu seras amené à prendre de plus en plus de responsabilités au fur à mesure du temps. NOS STARTUPS PARTENAIRES Nos +1200 startups sont présentes dans tous les secteurs et on entre 0 et 250 salariés. Voici un petit échantillon des startups du programme : Doctolib, ManoMano, Sézane, PopChef, Selency, Axeleo, GuestToGuest, Anaxago, BonneGueule, Captain Contrat, La Belle Assiette, OpenClassrooms, Ynsect, Kitchen Trotters, PayPlug, Stuart, Evaneos, Heuritech, , Tempting Places, Habiteo, Cheerz, etc. POURQUOI POSTULER ? Un seul processus de sélection pour rencontrer 3 à 5 startups en moyenne en entretien L'accès aux meilleures startups : seules 10% des postulantes retenues dans le programme L'accès aux opportunités "cachées" de l'écosystème : +80% de nos postes ne sont pas sur le marché Un accompagnement maximum pour t'aider à réussir ton expérience entrepreneuriale : 90% des candidats du programme toujours en poste un an après Une communauté de +300 talents ayant un poste clé dans les plus belles startups françaises ]]> </Description> <Profil> <![CDATA[ Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et personnelles. Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons: - Tu as la fibre entrepreneuriale ? Et tu ressens une volonté irrépressible de créer ? - Tu veux avoir de l'impact ? Et tu as démontré ta capacité à faire et mettre en œuvre tes idées ? - Tu es capable d’identifier et de résoudre rapidement des problèmes divers et complexes ? - Tu es attiré(e) par des environnements stimulants ? ]]> </Profil> <Ville>Paris</Ville> <Url>http://bit.ly/2TR7Z2I</Url> <DateAnnonce>16/01/2019</DateAnnonce> <DateModification>16/01/2019</DateModification> <Salaire>35K - 45K</Salaire> <Criteres> <CritereSecteur>Organisation</CritereSecteur> <CritereDepartement>75</CritereDepartement> <CriterePays>FR</CriterePays> <CritereContrat>CDI</CritereContrat> <DureeContrat>Indeterminée</DureeContrat> <CritereNiveau>Bac +5</CritereNiveau> <CritereExperience>0 à 10 ans</CritereExperience> <TempsComplet>Temps plein</TempsComplet> </Criteres> </offre> <offre> <Poste>Responsable Acquisition</Poste> <ID>6</ID> <Description> <![CDATA[ Ignition Program est le programme de recrutement de talents entrepreneuriaux dans les startups les plus prometteuses. Nous identifions les meilleures startups de l'écosystème pour y placer des hauts potentiels sur leurs postes stratégiques. Notre mission : permettre à tous les talents de maximiser leur impact. Plus de 1200+ startups triées sur le volet font partie du programme et plus de 1600+ candidats postulent chaque mois. COMMENT LE PROGRAMME FONCTIONNE ? Le programme est gratuit pour les candidats et fonctionne en 3 étapes : La sélection : Nous sélectionnons les meilleurs talents sur leur potentiel à avoir un impact maximum en startup. nous sélectionnons les meilleures startups sur leur potentiel de croissance et l'intérêt de leurs postes. Le matching : nous présentons aux candidats sélectionnés les opportunités qui correspondent à leurs aspirations et compétences, et ils rencontrent directement en entretien le(s) fondateur(s). L'accompagnement : nous organisons en parallèle un suivi de nos candidats, pour les accompagner au sein de l'écosystème tout au long de leur prise de poste. LE POSTE ET LES MISSIONS Nous recherchons actuellement des Marketing / Traffic Managers pour rejoindre soit notre startup, soit l'une des startups du programme. En tant que Marketing / Traffic Manager en startup, tu supervises une ou l'ensemble des problématiques suivantes : Positionnement de l'offre et branding Notoriété Acquisition de trafic et Conversion Fidélisation et rétention Analyse du trafic généré Les canaux utilisés dépendent des startups, mais voici ceux que l'on retrouve le plus fréquemment sont : en offline (affichage, partenariats, RP, influencers), et en online (facebook ads, adwords, SEO, CRM, content marketing, community management). Comme la plupart des startups du programme communiquent en ligne, il est important d'avoir un intérêt minimum pour le digital et la data. NOS STARTUPS PARTENAIRES Nos +1200 startups sont présentes dans tous les secteurs et on entre 0 et 250 salariés. Voici un petit échantillon des startups du programme : Doctolib, ManoMano, Sézane, PopChef, Selency, Axeleo, GuestToGuest, Anaxago, BonneGueule, Captain Contrat, La Belle Assiette, OpenClassrooms, Ynsect, Kitchen Trotters, PayPlug, Stuart, Evaneos, Heuritech, Tempting Places, Habiteo, Cheerz, etc. POURQUOI POSTULER ? Un seul processus de sélection pour rencontrer 3 à 5 startups en moyenne en entretien L'accès aux meilleures startups : seules 10% des postulantes retenues dans le programme L'accès aux opportunités "cachées" de l'écosystème : +80% de nos postes ne sont pas sur le marché Un accompagnement maximum pour t'aider à réussir ton expérience entrepreneuriale : 90% des candidats du programme toujours en poste un an après Une communauté de +300 talents ayant un poste clé dans les plus belles startups françaises ]]> </Description> <Profil> <![CDATA[ Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et personnelles. Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons: - Tu as la fibre entrepreneuriale ? Et tu ressens une volonté irrépressible de créer ? - Tu veux avoir de l'impact ? Et tu as démontré ta capacité à faire et mettre en œuvre tes idées ? - Tu es capable d’identifier et de résoudre rapidement des problèmes divers et complexes ? - Tu es attiré(e) par des environnements stimulants ? ]]> </Profil> <Ville>Paris</Ville> <Url>http://bit.ly/2TRKJBK</Url> <DateAnnonce>16/01/2019</DateAnnonce> <DateModification>16/01/2019</DateModification> <Salaire>35K - 47K</Salaire> <Criteres> <CritereSecteur>Marketing, Publicité, Média</CritereSecteur> <CritereDepartement>75</CritereDepartement> <CriterePays>FR</CriterePays> <CritereContrat>CDI</CritereContrat> <DureeContrat>Indeterminée</DureeContrat> <CritereNiveau>Bac +5</CritereNiveau> <CritereExperience>0 à 10 ans</CritereExperience> <TempsComplet>Temps plein</TempsComplet> </Criteres> </offre> <offre> <Poste>Key Account Manager</Poste> <ID>7</ID> <Description> <![CDATA[ Ignition Program est le programme de recrutement de talents entrepreneuriaux dans les startups les plus prometteuses. Nous identifions les meilleures startups de l'écosystème pour y placer des hauts potentiels sur leurs postes stratégiques. Notre mission : permettre à tous les talents de maximiser leur impact. Plus de 1200+ startups triées sur le volet font partie du programme et plus de 1600+ candidats postulent chaque mois. COMMENT LE PROGRAMME FONCTIONNE ? Le programme est gratuit pour les candidats et fonctionne en 3 étapes : La sélection : Nous sélectionnons les meilleurs talents sur leur potentiel à avoir un impact maximum en startup. nous sélectionnons les meilleures startups sur leur potentiel de croissance et l'intérêt de leurs postes. Le matching : nous présentons aux candidats sélectionnés les opportunités qui correspondent à leurs aspirations et compétences, et ils rencontrent directement en entretien le(s) fondateur(s). L'accompagnement : nous organisons en parallèle un suivi de nos candidats, pour les accompagner au sein de l'écosystème tout au long de leur prise de poste. LE POSTE ET LES MISSIONS Le poste de compte clé existe aussi en start-up ! Mais dans l'écosystème, on parle plus souvent de Key Account manager. Tu es au coeur de la croissance de la start-up. Tu es en charge des comptes clés (grands comptes) de l'entreprise, c'est à dire les clients à fort chiffre d'affaires, possédant un solide potentiel, ou bien présentent un intérêt stratégique.Tu accompagnes la stratégie de développement commercial. Tes missions : - La fidélisation et le développement du portefeuille clients Grands comptes - L'animation de la force de vente - La prospection de nouveaux clients - Une veille du marché - La construction d'une relation de qualité et de confiance avec les clients POURQUOI POSTULER ? Un seul processus de sélection pour rencontrer 3 à 5 startups en moyenne en entretien L'accès aux meilleures startups : seules 10% des postulantes retenues dans le programme L'accès aux opportunités "cachées" de l'écosystème : +80% de nos postes ne sont pas sur le marché Un accompagnement maximum pour t'aider à réussir ton expérience entrepreneuriale : 90% des candidats du programme toujours en poste un an après Une communauté de +1000 talents ayant un poste clé dans les plus belles startups françaises ]]> </Description> <Profil> <![CDATA[ Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et personnelles. Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons: - Tu as la fibre entrepreneuriale ? Et tu ressens une volonté irrépressible de créer ? - Tu veux avoir de l'impact ? Et tu as démontré ta capacité à faire et mettre en œuvre tes idées ? - Tu es capable d’identifier et de résoudre rapidement des problèmes divers et complexes ? - Tu es attiré(e) par des environnements stimulants ? ]]> </Profil> <Ville>Paris</Ville> <Url>http://bit.ly/2TNZqFY</Url> <DateAnnonce>16/01/2019</DateAnnonce> <DateModification>16/01/2019</DateModification> <Salaire>37K - 50K</Salaire> <Criteres> <CritereSecteur>Commerce</CritereSecteur> <CritereDepartement>75</CritereDepartement> <CriterePays>FR</CriterePays> <CritereContrat>CDI</CritereContrat> <DureeContrat>Indeterminée</DureeContrat> <CritereNiveau>Bac +5</CritereNiveau> <CritereExperience>0 à 10 ans</CritereExperience> <TempsComplet>Temps plein</TempsComplet> </Criteres> </offre> <offre> <Poste>Talent Acquisition</Poste> <ID>8</ID> <Description> <![CDATA[ Ignition Program est le programme de recrutement de talents entrepreneuriaux dans les startups les plus prometteuses. Nous identifions les meilleures startups de l'écosystème pour y placer des hauts potentiels sur leurs postes stratégiques. Notre mission : permettre à tous les talents de maximiser leur impact. Plus de 1200+ startups triées sur le volet font partie du programme et plus de 1600+ candidats postulent chaque mois. COMMENT LE PROGRAMME FONCTIONNE ? Le programme est gratuit pour les candidats et fonctionne en 3 étapes : La sélection : Nous sélectionnons les meilleurs talents sur leur potentiel à avoir un impact maximum en startup. nous sélectionnons les meilleures startups sur leur potentiel de croissance et l'intérêt de leurs postes. Le matching : nous présentons aux candidats sélectionnés les opportunités qui correspondent à leurs aspirations et compétences, et ils rencontrent directement en entretien le(s) fondateur(s). L'accompagnement : nous organisons en parallèle un suivi de nos candidats, pour les accompagner au sein de l'écosystème tout au long de leur prise de poste. LE POSTE ET LES MISSIONS Écoute : comprendre parfaitement les besoins des entrepreneurs en devenant un expert de comment une startup se structure et grandit : vision, stratégie de développement, structuration de son organisation, goulets d'étranglements Analyse : décliner cette compréhension en besoins organisationnels et scénarii de recrutement Formation : déduire le type de persona pour ces postes et former nos entrepreneurs partenaires à nos best practices pour effectuer les recrutements les plus pertinent (considérer le potentiel, les aptitudes, valeurs, personnalité, envies, énergie, etc… du candidat, mais aussi la situation de la startup à moyen terme, sa culture, ses contraintes marchés, etc...) Persuasion : démontrer à nos candidats la pertinence de nos matchings puisque nous allons au delà du recrutement "sur papier" Mise en relation : accompagner la relation entre le candidat et l'entrepreneur Bienveillance : apporter un suivi de qualité tout au long de l'avancement des rencontres, accompagner les questionnements (parfois existentiels !) et évolutions de chacun (entrepreneur & candidat) - tu es le garant des relations d’Ignition avec le reste du monde ! Challengeur : assurer un maximum de matchings réussis (embauches) Long terme : gérer un portefeuille de startups dont tu es le référent sur les sujets humains - adopter la posture qui serait celle d’un board member spécialiste des sujets RH Nous faisons coïncider les aspirations de vraies personnes qui prennent des décisions ayant un impact majeur dans leurs vies, candidats comme entrepreneurs. C’est fondamentalement un métier tourné vers l’autre. NOS STARTUPS PARTENAIRES Nos +1200 startups sont présentes dans tous les secteurs et on entre 0 et 250 salariés. Voici un petit échantillon des startups du programme : Doctolib, ManoMano, Sézane, PopChef, Selency, Axeleo, GuestToGuest, Anaxago, BonneGueule, Captain Contrat, La Belle Assiette, OpenClassrooms, Ynsect, Kitchen Trotters, PayPlug, Stuart, Evaneos, Heuritech, Tempting Places, Habiteo, Cheerz, etc. POURQUOI POSTULER ? Un seul processus de sélection pour rencontrer 3 à 5 startups en moyenne en entretien L'accès aux meilleures startups : seules 10% des postulantes retenues dans le programme L'accès aux opportunités "cachées" de l'écosystème : +80% de nos postes ne sont pas sur le marché Un accompagnement maximum pour t'aider à réussir ton expérience entrepreneuriale : 90% des candidats du programme toujours en poste un an après Une communauté de +1000 talents ayant un poste clé dans les plus belles startups françaises ]]> </Description> <Profil> <![CDATA[ Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et personnelles. Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons: - Tu as la fibre entrepreneuriale ? Et tu ressens une volonté irrépressible de créer ? - Tu veux avoir de l'impact ? Et tu as démontré ta capacité à faire et mettre en œuvre tes idées ? - Tu es capable d’identifier et de résoudre rapidement des problèmes divers et complexes ? - Tu es attiré(e) par des environnements stimulants ? ]]> </Profil> <Ville>Paris</Ville> <Url>http://bit.ly/2TTdi1s</Url> <DateAnnonce>16/01/2019</DateAnnonce> <DateModification>16/01/2019</DateModification> <Salaire>35K - 43K</Salaire> <Criteres> <CritereSecteur>Marketing, Publicité, Médiab</CritereSecteur> <CritereDepartement>75</CritereDepartement> <CriterePays>FR</CriterePays> <CritereContrat>CDI</CritereContrat> <DureeContrat>Indeterminée</DureeContrat> <CritereNiveau>Bac +5</CritereNiveau> <CritereExperience>0 à 10 ans</CritereExperience> <TempsComplet>Temps plein</TempsComplet> </Criteres> </offre> <offre> <Poste>COO</Poste> <ID>9</ID> <Description> <![CDATA[ Ignition Program est le programme de recrutement de talents entrepreneuriaux dans les startups les plus prometteuses. Nous identifions les meilleures startups de l'écosystème pour y placer des hauts potentiels sur leurs postes stratégiques. Notre mission : permettre à tous les talents de maximiser leur impact. Plus de 1200+ startups triées sur le volet font partie du programme et plus de 1600+ candidats postulent chaque mois. COMMENT LE PROGRAMME FONCTIONNE ? Le programme est gratuit pour les candidats et fonctionne en 3 étapes : La sélection : Nous sélectionnons les meilleurs talents sur leur potentiel à avoir un impact maximum en startup. nous sélectionnons les meilleures startups sur leur potentiel de croissance et l'intérêt de leurs postes. Le matching : nous présentons aux candidats sélectionnés les opportunités qui correspondent à leurs aspirations et compétences, et ils rencontrent directement en entretien le(s) fondateur(s). L'accompagnement : nous organisons en parallèle un suivi de nos candidats, pour les accompagner au sein de l'écosystème tout au long de leur prise de poste. LE POSTE ET LES MISSIONS Aussi appelé Responsable Opérations, tu es responsable de la stratégie opérationnelle de la start-up au sein de laquelle tu opères. Tu es en charge d'optimiser les chiffres d'affaires et marges, mais également de participer au développement de l'activité en anticipant les évolutions du marché. Ton rôle est d’optimiser la productivité de ta startup. Tu analyses et optimises les process existants, en crées de nouveaux, tu traques leur efficacité, leur simplicité, leur mise en application par les équipes. Tu es obsédé par l’idée de faire gagner du temps et de l’efficacité aux équipes. Chaque jour, tu traques la progression de l’efficacité de la start-up via des KPI’s que tu auras mis en place. Tu es dans l’amélioration continuelle : réduction du temps, réduction des coûts, réduction des clients mécontents. Tu es donc sur le terrain avec les équipes pour les piloter dans l’exécution des process, et la qualité du delivery. Tu as un vrai leadership et une obsession de la qualité. Tu sais embarquer une équipe opérationnelle dans ce délire de qualité et la manager pour obtenir la meilleure exécution possible. Tu te sens par exemple capable de monter un service client, et de gérer une équipe allouée. Tu aimes former les équipes en les aidant à adopter les process. Tu n’hésites pas à aller sur le terrain pour en découvrir les failles et améliorer les process au mieux en fonction. NOS STARTUPS PARTENAIRES Nos +1200 startups sont présentes dans tous les secteurs et on entre 0 et 250 salariés. Voici un petit échantillon des startups du programme : Doctolib, ManoMano, Sézane, PopChef, Selency, Axeleo, GuestToGuest, Anaxago, BonneGueule, Captain Contrat, La Belle Assiette, OpenClassrooms, Ynsect, Kitchen Trotters, PayPlug, Stuart, Evaneos, Heuritech, Tempting Places, Habiteo, Cheerz, etc. POURQUOI POSTULER ? Un seul processus de sélection pour rencontrer 3 à 5 startups en moyenne en entretien L'accès aux meilleures startups : seules 10% des postulantes retenues dans le programme L'accès aux opportunités "cachées" de l'écosystème : +80% de nos postes ne sont pas sur le marché Un accompagnement maximum pour t'aider à réussir ton expérience entrepreneuriale : 90% des candidats du programme toujours en poste un an après Une communauté de +1000 talents ayant un poste clé dans les plus belles startups françaises ]]> </Description> <Profil> <![CDATA[ Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et personnelles. Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons: - Tu as la fibre entrepreneuriale ? Et tu ressens une volonté irrépressible de créer ? - Tu veux avoir de l'impact ? Et tu as démontré ta capacité à faire et mettre en œuvre tes idées ? - Tu es capable d’identifier et de résoudre rapidement des problèmes divers et complexes ? - Tu es attiré(e) par des environnements stimulants ? ]]> </Profil> <Ville>Paris</Ville> <Url>http://bit.ly/2TNHF9E</Url> <DateAnnonce>16/01/2019</DateAnnonce> <DateModification>16/01/2019</DateModification> <Salaire>50K - 75K</Salaire> <Criteres> <CritereSecteur>Organisation</CritereSecteur> <CritereDepartement>75</CritereDepartement> <CriterePays>FR</CriterePays> <CritereContrat>CDI</CritereContrat> <DureeContrat>Indeterminée</DureeContrat> <CritereNiveau>Bac +5</CritereNiveau> <CritereExperience>0 à 10 ans</CritereExperience> <TempsComplet>Temps plein</TempsComplet> </Criteres> </offre> <offre> <Poste>Customer Success Manager</Poste> <ID>10</ID> <Description> <![CDATA[ Ignition Program est le programme de recrutement de talents entrepreneuriaux dans les startups les plus prometteuses. Nous identifions les meilleures startups de l'écosystème pour y placer des hauts potentiels sur leurs postes stratégiques. Notre mission : permettre à tous les talents de maximiser leur impact. Plus de 1200+ startups triées sur le volet font partie du programme et plus de 1600+ candidats postulent chaque mois. COMMENT LE PROGRAMME FONCTIONNE ? Le programme est gratuit pour les candidats et fonctionne en 3 étapes : La sélection : Nous sélectionnons les meilleurs talents sur leur potentiel à avoir un impact maximum en startup. nous sélectionnons les meilleures startups sur leur potentiel de croissance et l'intérêt de leurs postes. Le matching : nous présentons aux candidats sélectionnés les opportunités qui correspondent à leurs aspirations et compétences, et ils rencontrent directement en entretien le(s) fondateur(s). L'accompagnement : nous organisons en parallèle un suivi de nos candidats, pour les accompagner au sein de l'écosystème tout au long de leur prise de poste. LE POSTE ET LES MISSIONS Spécifiquement en tant que Customer success manager, tu as en ligne de mire la satisfaction et la fidélisation client. Tu as un excellent relationnel et tu mets le customer care au centre de tes préoccupations. Tu as compris son intérêt gigantesque au sein d’une entreprise. Tu sais élaborer les process qui permettront de répondre au mieux et dans les plus brefs délais à tes clients. Tu fixes des objectifs auprès de ton équipe, afin d’obtenir des résultats qualitatifs et quantitatifs de satisfaction. Tu es dans une position d’amélioration continue, et tu es force de proposition sur l’amélioration des process de toute l’entreprise selon les remontées client. Tu maintiens la bonne humeur au sein de ta team malgré les moments down (challenges, animations...) Tu es rigoureux, empathique, et es doté d’une bonne résistance au stress ! Mais quel que soit le poste pour lequel tu seras recruté, tu devras assumer un rôle transversal. En effet, dans une entreprise en forte croissance, il n’y a pas de « journée-type », et tu seras amené à prendre de plus en plus de responsabilités au fur à mesure du temps. NOS STARTUPS PARTENAIRES Nos +1200 startups sont présentes dans tous les secteurs et on entre 0 et 250 salariés. Voici un petit échantillon des startups du programme : Doctolib, ManoMano, Sézane, PopChef, Selency, Axeleo, GuestToGuest, Anaxago, BonneGueule, Captain Contrat, La Belle Assiette, OpenClassrooms, Ynsect, Kitchen Trotters, PayPlug, Stuart, Evaneos, Heuritech, Tempting Places, Habiteo, Cheerz, etc. POURQUOI POSTULER ? Un seul processus de sélection pour rencontrer 3 à 5 startups en moyenne en entretien L'accès aux meilleures startups : seules 10% des postulantes retenues dans le programme L'accès aux opportunités "cachées" de l'écosystème : +80% de nos postes ne sont pas sur le marché Un accompagnement maximum pour t'aider à réussir ton expérience entrepreneuriale : 90% des candidats du programme toujours en poste un an après Une communauté de +1000 talents ayant un poste clé dans les plus belles startups françaises ]]> </Description> <Profil> <![CDATA[ Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et personnelles. Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons: - Tu as la fibre entrepreneuriale ? Et tu ressens une volonté irrépressible de créer ? - Tu veux avoir de l'impact ? Et tu as démontré ta capacité à faire et mettre en œuvre tes idées ? - Tu es capable d’identifier et de résoudre rapidement des problèmes divers et complexes ? - Tu es attiré(e) par des environnements stimulants ? ]]> </Profil> <Ville>Paris</Ville> <Url>http://bit.ly/2TRN9jJ</Url> <DateAnnonce>16/01/2019</DateAnnonce> <DateModification>16/01/2019</DateModification> <Salaire>37K - 50K</Salaire> <Criteres> <CritereSecteur>Commerce</CritereSecteur> <CritereDepartement>75</CritereDepartement> <CriterePays>FR</CriterePays> <CritereContrat>CDI</CritereContrat> <DureeContrat>Indeterminée</DureeContrat> <CritereNiveau>Bac +5</CritereNiveau> <CritereExperience>0 à 10 ans</CritereExperience> <TempsComplet>Temps plein</TempsComplet> </Criteres> </offre> </offres>