ignition.xml
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<offre>
<Poste>Développeur Frontend</Poste>
<ID>1</ID>
<Description>
<![CDATA[
Ignition Program est le programme de recrutement de talents entrepreneuriaux dans les startups les plus
prometteuses. Nous identifions les meilleures startups de l'écosystème pour y placer des hauts potentiels
sur leurs postes stratégiques. Notre mission : permettre à tous les talents de maximiser leur impact.
Plus de 1200+ startups triées sur le volet font partie du programme et plus de 1600+ candidats postulent
chaque mois.
COMMENT LE PROGRAMME FONCTIONNE ?
Le programme est gratuit pour les candidats et fonctionne en 3 étapes :
La sélection : Nous sélectionnons les meilleurs talents sur leur potentiel à avoir un impact maximum en
startup. nous sélectionnons les meilleures startups sur leur potentiel de croissance et l'intérêt de leurs
postes.
Le matching : nous présentons aux candidats sélectionnés les opportunités qui correspondent à leurs
aspirations et compétences, et ils rencontrent directement en entretien le(s) fondateur(s).
L'accompagnement : nous organisons en parallèle un suivi de nos candidats, pour les accompagner au sein de
l'écosystème tout au long de leur prise de poste.
LE POSTE ET LES MISSIONS
Dans cette perspective de croissance, tu rejoindras l’équipe tech en tant que Développeur Frontend.
Le rôle de l’équipe Tech ?
- Continuer à innover chaque jour en améliorant les fonctionnalités de l'application.
- Développer “from scratch” des outils ouvrant la voie à des nouvelles méthodes de travail / une efficacité
décuplée pour les équipes.
Ton rôle et tes objectifs ?
- Concevoir et construire en mode Scrum des interfaces intuitives, fonctionnelles et esthétiques pensées
pour répondre au besoin de l’utilisateur final.
- Garantir que des solutions proposées (interfaces et fonctionnalités) permettent d’accroître la valeur
ajoutée de l'utilisateur final.
- Participer à la maintenance intelligente du code.
- Proposer continuellement des bonnes pratiques de travail pour amélioration l'efficacité de l’équipe de
dev.
- Faire preuve de créativité et s’autoriser à proposer et à développer de nouvelles fonctionnalités et
interfaces si le retour sur investissement le justifie.
NOS STARTUPS PARTENAIRES
Nos 1200 startups sont présentes dans tous les secteurs et on entre 0 et 250 salariés.
Voici un petit échantillon des startups du programme :
Doctolib, ManoMano, Sézane, PopChef, Selency, Axeleo, GuestToGuest, Anaxago, BonneGueule, Captain Contrat,
La Belle Assiette, OpenClassrooms, Ynsect, Kitchen Trotters, PayPlug, Stuart, Evaneos, Heuritech, ,
Tempting Places, Habiteo, Cheerz, etc.
POURQUOI POSTULER ?
Un seul processus de sélection pour rencontrer 3 à 5 startups en moyenne en entretien
L'accès aux meilleures startups : seules 10% des postulantes retenues dans le programme
L'accès aux meilleures opportunités de l'écosystème : +80% de nos postes ne sont pas sur le marché
Un accompagnement maximum pour t'aider à réussir ton expérience entrepreneuriale : 90% des candidats du
programme toujours en poste un an après
Une communauté de +1000 talents ayant un poste clé dans les plus belles startups françaises.
]]>
</Description>
<Profil>
<![CDATA[
Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et
tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et
personnelles.
Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons:
- Tu as la fibre entrepreneuriale ? Et tu ressens une volonté irrépressible de créer ?
- Tu veux avoir de l'impact ? Et tu as démontré ta capacité à faire et mettre en œuvre tes idées ?
- Tu es capable d’identifier et de résoudre rapidement des problèmes divers et complexes ?
- Tu es attiré(e) par des environnements stimulants ?
]]>
</Profil>
<Ville>Paris</Ville>
<Url>http://bit.ly/2TRCZj3</Url>
<DateAnnonce>16/01/2019</DateAnnonce>
<DateModification>16/01/2019</DateModification>
<Salaire>35K - 55K</Salaire>
<Criteres>
<CritereSecteur>Informatique, Télécommunications, Web</CritereSecteur>
<CritereDepartement>75</CritereDepartement>
<CriterePays>FR</CriterePays>
<CritereContrat>CDI</CritereContrat>
<DureeContrat>Indeterminée</DureeContrat>
<CritereNiveau>Bac +5</CritereNiveau>
<CritereExperience>0 à 10 ans</CritereExperience>
<TempsComplet>Temps plein</TempsComplet>
</Criteres>
</offre>
<offre>
<Poste>Responsable Marketing</Poste>
<ID>2</ID>
<Description>
<![CDATA[
Vous êtes Responsable Marketing et cherchez à rejoindre une startup en forte croissance ?
Ignition Program est le programme de recrutement de talents entrepreneuriaux dans les startups les plus
prometteuses. Nous identifions les meilleures startups de l'écosystème pour y placer des hauts potentiels
sur leurs postes stratégiques. Notre mission : permettre à tous les talents de maximiser leur impact.
Plus de 1200+ startups triées sur le volet font partie du programme et plus de 1600+ candidats postulent
chaque mois.
COMMENT LE PROGRAMME FONCTIONNE ?
Le programme est gratuit pour les candidats et fonctionne en 3 étapes :
La sélection : Nous sélectionnons les meilleurs talents sur leur potentiel à avoir un impact maximum en
startup. nous sélectionnons les meilleures startups sur leur potentiel de croissance et l'intérêt de leurs
postes.
Le matching : nous présentons aux candidats sélectionnés les opportunités qui correspondent à leurs
aspirations et compétences, et ils rencontrent directement en entretien le(s) fondateur(s).
L'accompagnement : nous organisons en parallèle un suivi de nos candidats, pour les accompagner au sein de
l'écosystème tout au long de leur prise de poste.
LE POSTE ET LES MISSIONS
Nous avons en moyenne 3 à 5 offres sélectionnées de Responsable au sein des startups du programme.
En général en tant que Responsable Marketing, tu supervises une ou l'ensemble des problématiques suivantes,
selon la startup :
Positionnement de l'offre et branding
Construction des stratégies d'acquisition, de conversion et de rétention
Pilotage des campagnes online et offline
Suivi des metrics clés
Management d'une équipe
La plupart des start-up du programme sont présentes sur internet, il est donc fondamental de maîtriser les
fondamentaux du marketing digital.
NOS STARTUPS PARTENAIRES
Nos 1200 startups sont présentes dans tous les secteurs et on entre 0 et 250 salariés.
Voici un petit échantillon des startups du programme :
Doctolib, ManoMano, Sézane, PopChef, Selency, Axeleo, GuestToGuest, Anaxago, BonneGueule, Captain Contrat,
La Belle Assiette, OpenClassrooms, Ynsect, Kitchen Trotters, PayPlug, Stuart, Evaneos, Heuritech, ,
Tempting Places, Habiteo, Cheerz, etc.
POURQUOI POSTULER ?
Un seul processus de sélection pour rencontrer 3 à 5 startups en moyenne en entretien
L'accès aux meilleures startups : seules 10% des postulantes retenues dans le programme
L'accès aux meilleures opportunités de l'écosystème : +80% de nos postes ne sont pas sur le marché
Un accompagnement maximum pour t'aider à réussir ton expérience entrepreneuriale : 90% des candidats du
programme toujours en poste un an après
Une communauté de +1000 talents ayant un poste clé dans les plus belles startups françaises
]]>
</Description>
<Profil>
<![CDATA[
Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et
tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et
personnelles.
Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons:
- Tu as la fibre entrepreneuriale ? Et tu ressens une volonté irrépressible de créer ?
- Tu veux avoir de l'impact ? Et tu as démontré ta capacité à faire et mettre en œuvre tes idées ?
- Tu es capable d’identifier et de résoudre rapidement des problèmes divers et complexes ?
- Tu es attiré(e) par des environnements stimulants ?
]]>
</Profil>
<Ville>Paris</Ville>
<Url>http://bit.ly/2TOwU6U</Url>
<DateAnnonce>16/01/2019</DateAnnonce>
<DateModification>16/01/2019</DateModification>
<Salaire>40K - 60K</Salaire>
<Criteres>
<CritereSecteur>Marketing, Publicité, Média</CritereSecteur>
<CritereDepartement>75</CritereDepartement>
<CriterePays>FR</CriterePays>
<CritereContrat>CDI</CritereContrat>
<DureeContrat>Indeterminée</DureeContrat>
<CritereNiveau>Bac +5</CritereNiveau>
<CritereExperience>0 à 10 ans</CritereExperience>
<TempsComplet>Temps plein</TempsComplet>
</Criteres>
</offre>
<offre>
<Poste>Business Developer</Poste>
<ID>3</ID>
<Description>
<![CDATA[
Ignition Program est le programme de recrutement de talents entrepreneuriaux dans les startups les plus
prometteuses. Nous identifions les meilleures startups de l'écosystème pour y placer des hauts potentiels
sur leurs postes stratégiques. Notre mission : permettre à tous les talents de maximiser leur impact.
Plus de 1200+ startups triées sur le volet font partie du programme et plus de 1600+ candidats postulent
chaque mois.
COMMENT LE PROGRAMME FONCTIONNE ?
Le programme est gratuit pour les candidats et fonctionne en 3 étapes :
La sélection : Nous sélectionnons les meilleurs talents sur leur potentiel à avoir un impact maximum en
startup. nous sélectionnons les meilleures startups sur leur potentiel de croissance et l'intérêt de leurs
postes.
Le matching : nous présentons aux candidats sélectionnés les opportunités qui correspondent à leurs
aspirations et compétences, et ils rencontrent directement en entretien le(s) fondateur(s).
L'accompagnement : nous organisons en parallèle un suivi de nos candidats, pour les accompagner au sein de
l'écosystème tout au long de leur prise de poste.
POSTES ET MISSIONS
Nous avons actuellement une dizaine d'opportunités très intéressantes en business development, jeune
diplômé et expérimenté, au sein des startups du programme.
En général en tant que Business Developer, tu supervises une ou l'ensemble des problématiques suivantes,
selon la startup :
Mise en place d'un plan de développement des ventes
Négociation avec de nouveaux partenaires
Mise en place de méthodes et techniques de vente
Management d'une équipe
NOS STARTUPS PARTENAIRES
Nos 1200 startups sont présentes dans tous les secteurs et on entre 0 et 250 salariés.
Voici un petit échantillon des startups du programme :
Doctolib, ManoMano, Sézane, PopChef, Selency, Axeleo, GuestToGuest, Anaxago, BonneGueule, Captain Contrat,
La Belle Assiette, OpenClassrooms, Ynsect, Kitchen Trotters, PayPlug, Stuart, Evaneos, Heuritech, ,
Tempting Places, Habiteo, Cheerz, etc.
POURQUOI POSTULER ?
Un seul processus de sélection pour rencontrer 3 à 5 startups en moyenne en entretien
L'accès aux meilleures startups : seules 10% des postulantes retenues dans le programme
L'accès aux meilleures opportunités de l'écosystème : +80% de nos postes ne sont pas sur le marché
Un accompagnement maximum pour t'aider à réussir ton expérience entrepreneuriale : 90% des candidats du
programme toujours en poste un an après
Une communauté de +1000 talents ayant un poste clé dans les plus belles startups françaises
]]>
</Description>
<Profil>
<![CDATA[
Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et
tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et
personnelles.
Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons:
- Tu as la fibre entrepreneuriale ? Et tu ressens une volonté irrépressible de créer ?
- Tu veux avoir de l'impact ? Et tu as démontré ta capacité à faire et mettre en œuvre tes idées ?
- Tu es capable d’identifier et de résoudre rapidement des problèmes divers et complexes ?
- Tu es attiré(e) par des environnements stimulants ?
]]>
</Profil>
<Ville>Paris</Ville>
<Url>http://bit.ly/2TVz44Y</Url>
<DateAnnonce>16/01/2019</DateAnnonce>
<DateModification>16/01/2019</DateModification>
<Salaire>37K - 50K</Salaire>
<Criteres>
<CritereSecteur>Commerce</CritereSecteur>
<CritereDepartement>75</CritereDepartement>
<CriterePays>FR</CriterePays>
<CritereContrat>CDI</CritereContrat>
<DureeContrat>Indeterminée</DureeContrat>
<CritereNiveau>Bac +5</CritereNiveau>
<CritereExperience>0 à 10 ans</CritereExperience>
<TempsComplet>Temps plein</TempsComplet>
</Criteres>
</offre>
<offre>
<Poste>Développeur Fullstack</Poste>
<ID>4</ID>
<Description>
<![CDATA[
Tu es dev fullstack ? Ignition Program sélectionne parmi ses 1200 startups partenaires les meilleures
opportunités de postes pour toi.
Ignition Program, c'est 1200 startups sélectionnées dans le programme sur leur potentiel. Nous apportons
de la visibilité sur cet écosystème et une garantie de sérieux et de qualité sur les startups. Nous
apportons aussi de l'accompagnement avant et après l'embauche.
Pour toi, tout est gratuit. Nous fonctionnons en 3 étapes :
- Sélection des candidats et startups : notre objectif est d'explorer en profondeur ton parcours et ta
personnalité pour comprendre tes forces et le type de postes qui t'épanouirait.
- Matching : une fois sélectionné, nous identifions les startups et les postes qui correspondent à tes
aspirations et compétences. Tu les rencontres ensuite directement en entretien (3 à 5 en moyenne en
fonction de ton profil, pas plus) et tu signes ton contrat (CDI) avec la startup de ton choix.
- Programme d'accompagnement : enfin une fois que tu as rejoint l'une des startups du programme, nous
organisons pendant toute la durée de ton poste des évènements pour développer tes compétences et ton réseau
au sein de la communauté (mentoring, apéros, coaching, formations, etc.)
D'AUTRES STARTUPS DU PROGRAMME
Voici quelques unes de nos 580+ startups partenaires :
Stanley Robotics (robotique) - OpenClassrooms (éducation) - Heuritech (machine learning) - ManoMano
(bricolage) - GuestToGuest (voyage) - Cheerz (photographie) - Ynsect (insectes!) - TroisPrime (réalité
virtuelle) - EarlyMetrics (Fintech), PayPlug, AppScho, Aqylon, BonneGueule, Capital Biotech, La Belle
Assiette, Captain Contrat, Kitchen Trotters, MyBrain Technologies, Remix CoWorking, Glose, Anaxago, …
Te sens-tu prêt à relever ce genre de défis ?
Nous avons en moyenne 10 offres sélectionnées de développeur fullstack en startup, sur l'ensemble des
technos web usuelles :
- Python/Django, NodeJS, RubyOnRails, PHP / Symfony, Laravel
- Javascript avec souvent un framework (AngularJS (1 ou 2+), React, VueJS)
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</Description>
<Profil>
<![CDATA[
Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et
tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et
personnelles.
Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons:
- Tu as la fibre entrepreneuriale ? Et tu ressens une volonté irrépressible de créer ?
- Tu veux avoir de l'impact ? Et tu as démontré ta capacité à faire et mettre en œuvre tes idées ?
- Tu es capable d’identifier et de résoudre rapidement des problèmes divers et complexes ?
- Tu es attiré(e) par des environnements stimulants ?
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</Profil>
<Ville>Paris</Ville>
<Url>http://bit.ly/2TR7LIU</Url>
<DateAnnonce>16/01/2019</DateAnnonce>
<DateModification>16/01/2019</DateModification>
<Salaire>35K - 55K</Salaire>
<Criteres>
<CritereSecteur>Informatique, Télécommunications, Web</CritereSecteur>
<CritereDepartement>75</CritereDepartement>
<CriterePays>FR</CriterePays>
<CritereContrat>CDI</CritereContrat>
<DureeContrat>Indeterminée</DureeContrat>
<CritereNiveau>Bac +5</CritereNiveau>
<CritereExperience>0 à 10 ans</CritereExperience>
<TempsComplet>Temps plein</TempsComplet>
</Criteres>
</offre>
<offre>
<Poste>Bras-droit CEO</Poste>
<ID>5</ID>
<Description>
<![CDATA[
Ignition Program est le programme de recrutement de talents entrepreneuriaux dans les startups les plus
prometteuses. Nous identifions les meilleures startups de l'écosystème pour y placer des hauts potentiels
sur leurs postes stratégiques. Notre mission : permettre à tous les talents de maximiser leur impact.
Plus de 1200+ startups triées sur le volet font partie du programme et plus de 1600+ candidats postulent
chaque mois.
COMMENT LE PROGRAMME FONCTIONNE ?
Le programme est gratuit pour les candidats et fonctionne en 3 étapes :
La sélection : Nous sélectionnons les meilleurs talents sur leur potentiel à avoir un impact maximum en
startup. nous sélectionnons les meilleures startups sur leur potentiel de croissance et l'intérêt de leurs
postes.
Le matching : nous présentons aux candidats sélectionnés les opportunités qui correspondent à leurs
aspirations et compétences, et ils rencontrent directement en entretien le(s) fondateur(s).
L'accompagnement : nous organisons en parallèle un suivi de nos candidats, pour les accompagner au sein de
l'écosystème tout au long de leur prise de poste.
LE POSTE ET LES MISSIONS
Tu rejoindras une startup pour travailler aux côtés du/des fondateurs et prendre en charge une ou plusieurs
problématiques clé, généralement en marketing et/ou business development.
En tant que Bras Droit, tu es l’appui du CEO pour des sujets stratégiques et très divers. Tu devras aussi
être opérationnel dès ton arrivée sur une compétence spécifique : business development, marketing,
opérations, technique, data etc.
Mais quel que soit le poste pour lequel tu seras recruté, tu devras assumer un rôle transversal. En effet,
dans une entreprise en forte croissance, il n’y a pas de « journée-type », et tu seras amené à prendre de
plus en plus de responsabilités au fur à mesure du temps.
NOS STARTUPS PARTENAIRES
Nos +1200 startups sont présentes dans tous les secteurs et on entre 0 et 250 salariés.
Voici un petit échantillon des startups du programme :
Doctolib, ManoMano, Sézane, PopChef, Selency, Axeleo, GuestToGuest, Anaxago, BonneGueule, Captain Contrat,
La Belle Assiette, OpenClassrooms, Ynsect, Kitchen Trotters, PayPlug, Stuart, Evaneos, Heuritech, ,
Tempting Places, Habiteo, Cheerz, etc.
POURQUOI POSTULER ?
Un seul processus de sélection pour rencontrer 3 à 5 startups en moyenne en entretien
L'accès aux meilleures startups : seules 10% des postulantes retenues dans le programme
L'accès aux opportunités "cachées" de l'écosystème : +80% de nos postes ne sont pas sur le marché
Un accompagnement maximum pour t'aider à réussir ton expérience entrepreneuriale : 90% des candidats du
programme toujours en poste un an après
Une communauté de +300 talents ayant un poste clé dans les plus belles startups françaises
]]>
</Description>
<Profil>
<![CDATA[
Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et
tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et
personnelles.
Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons:
- Tu as la fibre entrepreneuriale ? Et tu ressens une volonté irrépressible de créer ?
- Tu veux avoir de l'impact ? Et tu as démontré ta capacité à faire et mettre en œuvre tes idées ?
- Tu es capable d’identifier et de résoudre rapidement des problèmes divers et complexes ?
- Tu es attiré(e) par des environnements stimulants ?
]]>
</Profil>
<Ville>Paris</Ville>
<Url>http://bit.ly/2TR7Z2I</Url>
<DateAnnonce>16/01/2019</DateAnnonce>
<DateModification>16/01/2019</DateModification>
<Salaire>35K - 45K</Salaire>
<Criteres>
<CritereSecteur>Organisation</CritereSecteur>
<CritereDepartement>75</CritereDepartement>
<CriterePays>FR</CriterePays>
<CritereContrat>CDI</CritereContrat>
<DureeContrat>Indeterminée</DureeContrat>
<CritereNiveau>Bac +5</CritereNiveau>
<CritereExperience>0 à 10 ans</CritereExperience>
<TempsComplet>Temps plein</TempsComplet>
</Criteres>
</offre>
<offre>
<Poste>Responsable Acquisition</Poste>
<ID>6</ID>
<Description>
<![CDATA[
Ignition Program est le programme de recrutement de talents entrepreneuriaux dans les startups les plus
prometteuses. Nous identifions les meilleures startups de l'écosystème pour y placer des hauts potentiels
sur leurs postes stratégiques. Notre mission : permettre à tous les talents de maximiser leur impact.
Plus de 1200+ startups triées sur le volet font partie du programme et plus de 1600+ candidats postulent
chaque mois.
COMMENT LE PROGRAMME FONCTIONNE ?
Le programme est gratuit pour les candidats et fonctionne en 3 étapes :
La sélection : Nous sélectionnons les meilleurs talents sur leur potentiel à avoir un impact maximum en
startup. nous sélectionnons les meilleures startups sur leur potentiel de croissance et l'intérêt de leurs
postes.
Le matching : nous présentons aux candidats sélectionnés les opportunités qui correspondent à leurs
aspirations et compétences, et ils rencontrent directement en entretien le(s) fondateur(s).
L'accompagnement : nous organisons en parallèle un suivi de nos candidats, pour les accompagner au sein de
l'écosystème tout au long de leur prise de poste.
LE POSTE ET LES MISSIONS
Nous recherchons actuellement des Marketing / Traffic Managers pour rejoindre soit notre startup, soit
l'une des startups du programme.
En tant que Marketing / Traffic Manager en startup, tu supervises une ou l'ensemble des problématiques
suivantes :
Positionnement de l'offre et branding
Notoriété
Acquisition de trafic et Conversion
Fidélisation et rétention
Analyse du trafic généré
Les canaux utilisés dépendent des startups, mais voici ceux que l'on retrouve le plus fréquemment sont : en
offline (affichage, partenariats, RP, influencers), et en online (facebook ads, adwords, SEO, CRM, content
marketing, community management). Comme la plupart des startups du programme communiquent en ligne, il est
important d'avoir un intérêt minimum pour le digital et la data.
NOS STARTUPS PARTENAIRES
Nos +1200 startups sont présentes dans tous les secteurs et on entre 0 et 250 salariés.
Voici un petit échantillon des startups du programme :
Doctolib, ManoMano, Sézane, PopChef, Selency, Axeleo, GuestToGuest, Anaxago, BonneGueule, Captain Contrat,
La Belle Assiette, OpenClassrooms, Ynsect, Kitchen Trotters, PayPlug, Stuart, Evaneos, Heuritech, Tempting
Places, Habiteo, Cheerz, etc.
POURQUOI POSTULER ?
Un seul processus de sélection pour rencontrer 3 à 5 startups en moyenne en entretien
L'accès aux meilleures startups : seules 10% des postulantes retenues dans le programme
L'accès aux opportunités "cachées" de l'écosystème : +80% de nos postes ne sont pas sur le marché
Un accompagnement maximum pour t'aider à réussir ton expérience entrepreneuriale : 90% des candidats du
programme toujours en poste un an après
Une communauté de +300 talents ayant un poste clé dans les plus belles startups françaises
]]>
</Description>
<Profil>
<![CDATA[
Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et
tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et
personnelles.
Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons:
- Tu as la fibre entrepreneuriale ? Et tu ressens une volonté irrépressible de créer ?
- Tu veux avoir de l'impact ? Et tu as démontré ta capacité à faire et mettre en œuvre tes idées ?
- Tu es capable d’identifier et de résoudre rapidement des problèmes divers et complexes ?
- Tu es attiré(e) par des environnements stimulants ?
]]>
</Profil>
<Ville>Paris</Ville>
<Url>http://bit.ly/2TRKJBK</Url>
<DateAnnonce>16/01/2019</DateAnnonce>
<DateModification>16/01/2019</DateModification>
<Salaire>35K - 47K</Salaire>
<Criteres>
<CritereSecteur>Marketing, Publicité, Média</CritereSecteur>
<CritereDepartement>75</CritereDepartement>
<CriterePays>FR</CriterePays>
<CritereContrat>CDI</CritereContrat>
<DureeContrat>Indeterminée</DureeContrat>
<CritereNiveau>Bac +5</CritereNiveau>
<CritereExperience>0 à 10 ans</CritereExperience>
<TempsComplet>Temps plein</TempsComplet>
</Criteres>
</offre>
<offre>
<Poste>Key Account Manager</Poste>
<ID>7</ID>
<Description>
<![CDATA[
Ignition Program est le programme de recrutement de talents entrepreneuriaux dans les startups les plus
prometteuses. Nous identifions les meilleures startups de l'écosystème pour y placer des hauts potentiels
sur leurs postes stratégiques. Notre mission : permettre à tous les talents de maximiser leur impact.
Plus de 1200+ startups triées sur le volet font partie du programme et plus de 1600+ candidats postulent
chaque mois.
COMMENT LE PROGRAMME FONCTIONNE ?
Le programme est gratuit pour les candidats et fonctionne en 3 étapes :
La sélection : Nous sélectionnons les meilleurs talents sur leur potentiel à avoir un impact maximum en
startup. nous sélectionnons les meilleures startups sur leur potentiel de croissance et l'intérêt de leurs
postes.
Le matching : nous présentons aux candidats sélectionnés les opportunités qui correspondent à leurs
aspirations et compétences, et ils rencontrent directement en entretien le(s) fondateur(s).
L'accompagnement : nous organisons en parallèle un suivi de nos candidats, pour les accompagner au sein de
l'écosystème tout au long de leur prise de poste.
LE POSTE ET LES MISSIONS
Le poste de compte clé existe aussi en start-up !
Mais dans l'écosystème, on parle plus souvent de Key Account manager.
Tu es au coeur de la croissance de la start-up. Tu es en charge des comptes clés (grands comptes) de
l'entreprise, c'est à dire les clients à fort chiffre d'affaires, possédant un solide potentiel, ou bien
présentent un intérêt stratégique.Tu accompagnes la stratégie de développement commercial.
Tes missions :
- La fidélisation et le développement du portefeuille clients Grands comptes
- L'animation de la force de vente
- La prospection de nouveaux clients
- Une veille du marché
- La construction d'une relation de qualité et de confiance avec les clients
POURQUOI POSTULER ?
Un seul processus de sélection pour rencontrer 3 à 5 startups en moyenne en entretien
L'accès aux meilleures startups : seules 10% des postulantes retenues dans le programme
L'accès aux opportunités "cachées" de l'écosystème : +80% de nos postes ne sont pas sur le marché
Un accompagnement maximum pour t'aider à réussir ton expérience entrepreneuriale : 90% des candidats du
programme toujours en poste un an après
Une communauté de +1000 talents ayant un poste clé dans les plus belles startups françaises
]]>
</Description>
<Profil>
<![CDATA[
Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et
tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et
personnelles.
Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons:
- Tu as la fibre entrepreneuriale ? Et tu ressens une volonté irrépressible de créer ?
- Tu veux avoir de l'impact ? Et tu as démontré ta capacité à faire et mettre en œuvre tes idées ?
- Tu es capable d’identifier et de résoudre rapidement des problèmes divers et complexes ?
- Tu es attiré(e) par des environnements stimulants ?
]]>
</Profil>
<Ville>Paris</Ville>
<Url>http://bit.ly/2TNZqFY</Url>
<DateAnnonce>16/01/2019</DateAnnonce>
<DateModification>16/01/2019</DateModification>
<Salaire>37K - 50K</Salaire>
<Criteres>
<CritereSecteur>Commerce</CritereSecteur>
<CritereDepartement>75</CritereDepartement>
<CriterePays>FR</CriterePays>
<CritereContrat>CDI</CritereContrat>
<DureeContrat>Indeterminée</DureeContrat>
<CritereNiveau>Bac +5</CritereNiveau>
<CritereExperience>0 à 10 ans</CritereExperience>
<TempsComplet>Temps plein</TempsComplet>
</Criteres>
</offre>
<offre>
<Poste>Talent Acquisition</Poste>
<ID>8</ID>
<Description>
<![CDATA[
Ignition Program est le programme de recrutement de talents entrepreneuriaux dans les startups les plus
prometteuses. Nous identifions les meilleures startups de l'écosystème pour y placer des hauts potentiels
sur leurs postes stratégiques. Notre mission : permettre à tous les talents de maximiser leur impact.
Plus de 1200+ startups triées sur le volet font partie du programme et plus de 1600+ candidats postulent
chaque mois.
COMMENT LE PROGRAMME FONCTIONNE ?
Le programme est gratuit pour les candidats et fonctionne en 3 étapes :
La sélection : Nous sélectionnons les meilleurs talents sur leur potentiel à avoir un impact maximum en
startup. nous sélectionnons les meilleures startups sur leur potentiel de croissance et l'intérêt de leurs
postes.
Le matching : nous présentons aux candidats sélectionnés les opportunités qui correspondent à leurs
aspirations et compétences, et ils rencontrent directement en entretien le(s) fondateur(s).
L'accompagnement : nous organisons en parallèle un suivi de nos candidats, pour les accompagner au sein de
l'écosystème tout au long de leur prise de poste.
LE POSTE ET LES MISSIONS
Écoute : comprendre parfaitement les besoins des entrepreneurs en devenant un expert de comment une startup
se structure et grandit : vision, stratégie de développement, structuration de son organisation, goulets
d'étranglements
Analyse : décliner cette compréhension en besoins organisationnels et scénarii de recrutement
Formation : déduire le type de persona pour ces postes et former nos entrepreneurs partenaires à nos best
practices pour effectuer les recrutements les plus pertinent (considérer le potentiel, les aptitudes,
valeurs, personnalité, envies, énergie, etc… du candidat, mais aussi la situation de la startup à moyen
terme, sa culture, ses contraintes marchés, etc...)
Persuasion : démontrer à nos candidats la pertinence de nos matchings puisque nous allons au delà du
recrutement "sur papier"
Mise en relation : accompagner la relation entre le candidat et l'entrepreneur
Bienveillance : apporter un suivi de qualité tout au long de l'avancement des rencontres, accompagner les
questionnements (parfois existentiels !) et évolutions de chacun (entrepreneur & candidat) - tu es le
garant des relations d’Ignition avec le reste du monde !
Challengeur : assurer un maximum de matchings réussis (embauches)
Long terme : gérer un portefeuille de startups dont tu es le référent sur les sujets humains - adopter la
posture qui serait celle d’un board member spécialiste des sujets RH
Nous faisons coïncider les aspirations de vraies personnes qui prennent des décisions ayant un impact
majeur dans leurs vies, candidats comme entrepreneurs. C’est fondamentalement un métier tourné vers
l’autre.
NOS STARTUPS PARTENAIRES
Nos +1200 startups sont présentes dans tous les secteurs et on entre 0 et 250 salariés.
Voici un petit échantillon des startups du programme :
Doctolib, ManoMano, Sézane, PopChef, Selency, Axeleo, GuestToGuest, Anaxago, BonneGueule, Captain Contrat,
La Belle Assiette, OpenClassrooms, Ynsect, Kitchen Trotters, PayPlug, Stuart, Evaneos, Heuritech, Tempting
Places, Habiteo, Cheerz, etc.
POURQUOI POSTULER ?
Un seul processus de sélection pour rencontrer 3 à 5 startups en moyenne en entretien
L'accès aux meilleures startups : seules 10% des postulantes retenues dans le programme
L'accès aux opportunités "cachées" de l'écosystème : +80% de nos postes ne sont pas sur le marché
Un accompagnement maximum pour t'aider à réussir ton expérience entrepreneuriale : 90% des candidats du
programme toujours en poste un an après
Une communauté de +1000 talents ayant un poste clé dans les plus belles startups françaises
]]>
</Description>
<Profil>
<![CDATA[
Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et
tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et
personnelles.
Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons:
- Tu as la fibre entrepreneuriale ? Et tu ressens une volonté irrépressible de créer ?
- Tu veux avoir de l'impact ? Et tu as démontré ta capacité à faire et mettre en œuvre tes idées ?
- Tu es capable d’identifier et de résoudre rapidement des problèmes divers et complexes ?
- Tu es attiré(e) par des environnements stimulants ?
]]>
</Profil>
<Ville>Paris</Ville>
<Url>http://bit.ly/2TTdi1s</Url>
<DateAnnonce>16/01/2019</DateAnnonce>
<DateModification>16/01/2019</DateModification>
<Salaire>35K - 43K</Salaire>
<Criteres>
<CritereSecteur>Marketing, Publicité, Média</CritereSecteur>
<CritereDepartement>75</CritereDepartement>
<CriterePays>FR</CriterePays>
<CritereContrat>CDI</CritereContrat>
<DureeContrat>Indeterminée</DureeContrat>
<CritereNiveau>Bac +5</CritereNiveau>
<CritereExperience>0 à 10 ans</CritereExperience>
<TempsComplet>Temps plein</TempsComplet>
</Criteres>
</offre>
<offre>
<Poste>COO</Poste>
<ID>9</ID>
<Description>
<![CDATA[
Ignition Program est le programme de recrutement de talents entrepreneuriaux dans les startups les plus
prometteuses. Nous identifions les meilleures startups de l'écosystème pour y placer des hauts potentiels
sur leurs postes stratégiques. Notre mission : permettre à tous les talents de maximiser leur impact.
Plus de 1200+ startups triées sur le volet font partie du programme et plus de 1600+ candidats postulent
chaque mois.
COMMENT LE PROGRAMME FONCTIONNE ?
Le programme est gratuit pour les candidats et fonctionne en 3 étapes :
La sélection : Nous sélectionnons les meilleurs talents sur leur potentiel à avoir un impact maximum en
startup. nous sélectionnons les meilleures startups sur leur potentiel de croissance et l'intérêt de leurs
postes.
Le matching : nous présentons aux candidats sélectionnés les opportunités qui correspondent à leurs
aspirations et compétences, et ils rencontrent directement en entretien le(s) fondateur(s).
L'accompagnement : nous organisons en parallèle un suivi de nos candidats, pour les accompagner au sein de
l'écosystème tout au long de leur prise de poste.
LE POSTE ET LES MISSIONS
Aussi appelé Responsable Opérations, tu es responsable de la stratégie opérationnelle de la start-up au
sein de laquelle tu opères. Tu es en charge d'optimiser les chiffres d'affaires et marges, mais également
de participer au développement de l'activité en anticipant les évolutions du marché.
Ton rôle est d’optimiser la productivité de ta startup.
Tu analyses et optimises les process existants, en crées de nouveaux, tu traques leur efficacité, leur
simplicité, leur mise en application par les équipes.
Tu es obsédé par l’idée de faire gagner du temps et de l’efficacité aux équipes. Chaque jour, tu traques la
progression de l’efficacité de la start-up via des KPI’s que tu auras mis en place.
Tu es dans l’amélioration continuelle : réduction du temps, réduction des coûts, réduction des clients
mécontents.
Tu es donc sur le terrain avec les équipes pour les piloter dans l’exécution des process, et la qualité du
delivery.
Tu as un vrai leadership et une obsession de la qualité. Tu sais embarquer une équipe opérationnelle dans
ce délire de qualité et la manager pour obtenir la meilleure exécution possible.
Tu te sens par exemple capable de monter un service client, et de gérer une équipe allouée.
Tu aimes former les équipes en les aidant à adopter les process.
Tu n’hésites pas à aller sur le terrain pour en découvrir les failles et améliorer les process au mieux en
fonction.
NOS STARTUPS PARTENAIRES
Nos +1200 startups sont présentes dans tous les secteurs et on entre 0 et 250 salariés.
Voici un petit échantillon des startups du programme :
Doctolib, ManoMano, Sézane, PopChef, Selency, Axeleo, GuestToGuest, Anaxago, BonneGueule, Captain Contrat,
La Belle Assiette, OpenClassrooms, Ynsect, Kitchen Trotters, PayPlug, Stuart, Evaneos, Heuritech, Tempting
Places, Habiteo, Cheerz, etc.
POURQUOI POSTULER ?
Un seul processus de sélection pour rencontrer 3 à 5 startups en moyenne en entretien
L'accès aux meilleures startups : seules 10% des postulantes retenues dans le programme
L'accès aux opportunités "cachées" de l'écosystème : +80% de nos postes ne sont pas sur le marché
Un accompagnement maximum pour t'aider à réussir ton expérience entrepreneuriale : 90% des candidats du
programme toujours en poste un an après
Une communauté de +1000 talents ayant un poste clé dans les plus belles startups françaises
]]>
</Description>
<Profil>
<![CDATA[
Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et
tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et
personnelles.
Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons:
- Tu as la fibre entrepreneuriale ? Et tu ressens une volonté irrépressible de créer ?
- Tu veux avoir de l'impact ? Et tu as démontré ta capacité à faire et mettre en œuvre tes idées ?
- Tu es capable d’identifier et de résoudre rapidement des problèmes divers et complexes ?
- Tu es attiré(e) par des environnements stimulants ?
]]>
</Profil>
<Ville>Paris</Ville>
<Url>http://bit.ly/2TNHF9E</Url>
<DateAnnonce>16/01/2019</DateAnnonce>
<DateModification>16/01/2019</DateModification>
<Salaire>50K - 75K</Salaire>
<Criteres>
<CritereSecteur>Organisation</CritereSecteur>
<CritereDepartement>75</CritereDepartement>
<CriterePays>FR</CriterePays>
<CritereContrat>CDI</CritereContrat>
<DureeContrat>Indeterminée</DureeContrat>
<CritereNiveau>Bac +5</CritereNiveau>
<CritereExperience>0 à 10 ans</CritereExperience>
<TempsComplet>Temps plein</TempsComplet>
</Criteres>
</offre>
<offre>
<Poste>Customer Success Manager</Poste>
<ID>10</ID>
<Description>
<![CDATA[
Ignition Program est le programme de recrutement de talents entrepreneuriaux dans les startups les plus
prometteuses. Nous identifions les meilleures startups de l'écosystème pour y placer des hauts potentiels
sur leurs postes stratégiques. Notre mission : permettre à tous les talents de maximiser leur impact.
Plus de 1200+ startups triées sur le volet font partie du programme et plus de 1600+ candidats postulent
chaque mois.
COMMENT LE PROGRAMME FONCTIONNE ?
Le programme est gratuit pour les candidats et fonctionne en 3 étapes :
La sélection : Nous sélectionnons les meilleurs talents sur leur potentiel à avoir un impact maximum en
startup. nous sélectionnons les meilleures startups sur leur potentiel de croissance et l'intérêt de leurs
postes.
Le matching : nous présentons aux candidats sélectionnés les opportunités qui correspondent à leurs
aspirations et compétences, et ils rencontrent directement en entretien le(s) fondateur(s).
L'accompagnement : nous organisons en parallèle un suivi de nos candidats, pour les accompagner au sein de
l'écosystème tout au long de leur prise de poste.
LE POSTE ET LES MISSIONS
Spécifiquement en tant que Customer success manager, tu as en ligne de mire la satisfaction et la
fidélisation client.
Tu as un excellent relationnel et tu mets le customer care au centre de tes préoccupations. Tu as compris
son intérêt gigantesque au sein d’une entreprise. Tu sais élaborer les process qui permettront de répondre
au mieux et dans les plus brefs délais à tes clients. Tu fixes des objectifs auprès de ton équipe, afin
d’obtenir des résultats qualitatifs et quantitatifs de satisfaction. Tu es dans une position d’amélioration
continue, et tu es force de proposition sur l’amélioration des process de toute l’entreprise selon les
remontées client. Tu maintiens la bonne humeur au sein de ta team malgré les moments down (challenges,
animations...) Tu es rigoureux, empathique, et es doté d’une bonne résistance au stress !
Mais quel que soit le poste pour lequel tu seras recruté, tu devras assumer un rôle transversal. En effet,
dans une entreprise en forte croissance, il n’y a pas de « journée-type », et tu seras amené à prendre de
plus en plus de responsabilités au fur à mesure du temps.
NOS STARTUPS PARTENAIRES
Nos +1200 startups sont présentes dans tous les secteurs et on entre 0 et 250 salariés.
Voici un petit échantillon des startups du programme :
Doctolib, ManoMano, Sézane, PopChef, Selency, Axeleo, GuestToGuest, Anaxago, BonneGueule, Captain Contrat,
La Belle Assiette, OpenClassrooms, Ynsect, Kitchen Trotters, PayPlug, Stuart, Evaneos, Heuritech, Tempting
Places, Habiteo, Cheerz, etc.
POURQUOI POSTULER ?
Un seul processus de sélection pour rencontrer 3 à 5 startups en moyenne en entretien
L'accès aux meilleures startups : seules 10% des postulantes retenues dans le programme
L'accès aux opportunités "cachées" de l'écosystème : +80% de nos postes ne sont pas sur le marché
Un accompagnement maximum pour t'aider à réussir ton expérience entrepreneuriale : 90% des candidats du
programme toujours en poste un an après
Une communauté de +1000 talents ayant un poste clé dans les plus belles startups françaises
]]>
</Description>
<Profil>
<![CDATA[
Nous sommes convaincus qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et
tes compétences. Elles sont pour nous aussi importantes que tes expériences professionnelles et
personnelles.
Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons:
- Tu as la fibre entrepreneuriale ? Et tu ressens une volonté irrépressible de créer ?
- Tu veux avoir de l'impact ? Et tu as démontré ta capacité à faire et mettre en œuvre tes idées ?
- Tu es capable d’identifier et de résoudre rapidement des problèmes divers et complexes ?
- Tu es attiré(e) par des environnements stimulants ?
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</Profil>
<Ville>Paris</Ville>
<Url>http://bit.ly/2TRN9jJ</Url>
<DateAnnonce>16/01/2019</DateAnnonce>
<DateModification>16/01/2019</DateModification>
<Salaire>37K - 50K</Salaire>
<Criteres>
<CritereSecteur>Commerce</CritereSecteur>
<CritereDepartement>75</CritereDepartement>
<CriterePays>FR</CriterePays>
<CritereContrat>CDI</CritereContrat>
<DureeContrat>Indeterminée</DureeContrat>
<CritereNiveau>Bac +5</CritereNiveau>
<CritereExperience>0 à 10 ans</CritereExperience>
<TempsComplet>Temps plein</TempsComplet>
</Criteres>
</offre>
</offres>
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